Assistant HR Manager - Footwear Manufacturing (Pemalang, Central Java)
Bergabunglah dengan PT Golden Victory Manufacturies, perusahaan manufaktur sepatu terkemuka di Pemalang, Jawa Tengah, sebagai Assistant HR Manager. Di peran dinamis ini, Anda akan memainkan peran penting dalam membentuk strategi tenaga kerja kami, mengembangkan hubungan karyawan, dan memastikan kepatuhan dengan peraturan kepegawaian. Setiap hari, Anda akan bekerja dengan tim HR untuk mengelola rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan, serta memastikan kebijakan perusahaan diimplementasikan dengan baik.
PT Golden Victory Manufacturies telah beroperasi selama lebih dari 20 tahun, membangun reputasi sebagai produsen sepatu berkualitas tinggi dengan standar internasional. Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman di industri manufaktur, terutama dalam manajemen sumber daya manusia, untuk membantu kami mencapai tujuan kami. Jika Anda siap untuk berkontribusi pada perusahaan yang terus berkembang dan ingin menjadi bagian dari tim yang dinamis, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk membuat iklan lowongan, melakukan wawancara, dan mengevaluasi kandidat.
- Membantu dalam pengembangan kebijakan dan prosedur kepegawaian yang sesuai dengan standar perusahaan.
- Mengelola data karyawan menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR atau SAP SuccessFactors.
- Mengorganisir dan memfasilitasi pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan kepegawaian dan perundang-undangan yang berlaku.
- Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.
- Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karier karyawan.
- Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan tim di area HR.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau diploma dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran HR, terutama di industri manufaktur.
- Pengalaman dengan sistem HRIS seperti BambooHR, SAP SuccessFactors, atau Oracle HCM.
- Pemahaman mendalam tentang peraturan kepegawaian Indonesia dan praktik terbaik di bidang HR.
- Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
- Pengalaman dengan Microsoft Office dan alat analisis data seperti Excel dan Power BI.
- Sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang