HR Compensation & Benefit (HR Comben) - Staff

Di Global Energi Lestari, kami berkomitmen untuk menjadi perusahaan energi terdepan yang berkelanjutan. Sebagai bagian dari tim HR Compensation & Benefit, Anda akan membantu merancang dan mengimplementasikan program kompensasi dan manfaat yang menarik bagi karyawan kami. Kami mencari seorang HR Compensation & Benefit Staff yang berbasis di Jakarta Selatan untuk bergabung dengan kami.

Setiap hari, Anda akan bekerja dengan tim HR kami untuk menganalisis data kompensasi, mengembangkan strategi kompensasi yang kompetitif, dan memastikan bahwa program manfaat karyawan kami selaras dengan visi dan misi perusahaan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang pertumbuhan yang besar bagi profesional HR yang berdedikasi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Menganalisis data kompensasi dan manfaat untuk mengidentifikasi tren dan peluang.
• Mengembangkan dan merevisi program kompensasi dan manfaat sesuai dengan kebijakan perusahaan.
• Mengelola proses klaim manfaat karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan yang berlaku.
• Membantu dalam pengembangan kebijakan kompensasi dan manfaat yang sesuai dengan pasar dan praktik terbaik industri.
• Menyelenggarakan sesi pelatihan dan workshop untuk karyawan tentang program kompensasi dan manfaat.
• Bekerja sama dengan tim HR lainnya untuk memastikan bahwa program kompensasi dan manfaat selaras dengan strategi keseluruhan perusahaan.
• Memantau dan melaporkan kinerja program kompensasi dan manfaat secara berkala.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program insentif kinerja dan pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau Diploma di bidang Sumber Daya Manusia, Manajemen, atau bidang terkait.
• Minimal 3 tahun pengalaman dalam perencanaan kompensasi dan manfaat di industri energi atau perusahaan besar.
• Pengalaman dengan sistem kompensasi dan manfaat seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau Workday adalah nilai tambah.
• Memahami konsep kompensasi dan manfaat yang kompetitif dan strategis.
• Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dengan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Memiliki sertifikasi seperti PHR (Professional in HR) atau SPHR (Society for HR Management) adalah nilai tambah.
• Berpengalaman dalam pengembangan dan pelaksanaan program insentif kinerja dan pengembangan karyawan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait